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    加入龙8，未来可期

      龙8员工职业发展通道
      应届生培养
      让每个新入职的大学生都能被安心培养
      确定待遇
      分配小组
      确定导师
      确定项目
      导师机制：专职辅导员机制
      项目周期：3-6个月，特殊岗位另议
      培养方式：培训+定向轮岗+项目应用
      实践时间 实践部门A 实践部门B 实践部门C
      1-2个月 TEAM1 TEAM2 TEAM3
      3-4个月 TEAM3 TEAM1 TEAM2
      知识培训
      修完必修课并通过考试
      定向轮岗
      轮流在不同部门实践学习
      项目应用
      在导师带领下完成改善项目
      定岗研修
      确定岗位，在岗研习
      匠心 专注 传承
      龙8一直将“工匠精神”作为匠师文化的核心
      我们深知没有一流的技术工作就没有一流的产品，通过设立龙8工匠日、评选和颁发“工匠精神奖”、与优秀工匠签订“工匠服务协议” 等活动，在全公司营造“尊重工匠、学习工匠、关爱工匠”的良好风尚
      使命：成就你，利龙8
      技术人才的培养方法：师徒制
      技术晋级路径图
      技能等级评定方式
      1. 参加技能等级认定，鉴定合格颁发资格证书
      2. 参加由龙8技能评定委员会组织的技能等级考试，通过考试会核发技能工资
      工匠日活动
      “工匠精神”授牌仪式
      活跃在各岗位上的大学生

      2012年毕业于湖北经济学院
      现任客服主管

      2010年毕业于常州工学院
      现任客户经理

      2014年毕业于合肥工业大学
      现任研发主管

      2009年毕业于邵东职业专科学校
      现任模具设计工程师

      2008年毕业于泰州师范高等专科学校
      现任模具加工中心组长

      2016年毕业于南通大学
      现任研发工程师

      培训中心
      培训中心以“成就你，利龙8”为使命，构建完整、领先的人才培养体系，有效推动人才策略的落地，助推龙8全球化发展战略。
      培训中心通过多层次的线下培训与实践，不断完善人才培养体系
      开通“龙8云课堂”，让更多的龙8人加入到在线学习
      通过对高技能人才的培养实践，成为苏州“高技能人才实训基地”

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